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人と未来をつなぐチカラ

派遣社員って実際どう？正社員と何が違うの？安定して働ける？？？ 仕事探しをしていると、「派遣」という働き方を目にすることがありますよね。 一方で、「不安定そう」「正社員の方が良いのでは？」そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。 ですが、派遣という働き方には、派遣ならではのメリットがあります！ 今回は、派遣社員と正社員の違いや、派遣で働くメリット・デメリットについて分かりやすく解説します。 派遣社員とは？ 派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で働く働き方です。 給与の支払いや社会保険、有給休暇などの管理は派遣会社が行います。 仕事内容や勤務場所は、希望条件に合わせて選びやすいのも特徴です。 正社員との違いは？ 大きな違いは、「雇用主」です。 正社員 勤務先企業と直接雇用契約を結びます。 派遣社員 派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で勤務します。 そのため、 ・勤務地を選びやすい ・勤務時間を相談しやすい ・未経験職種に挑戦しやすい という特徴があります。 派遣で働くメリット 自分に合う仕事を見つけやすい...

このたび、株式会社キャリアソリューションは、2026/27シーズン 明治安田J2リーグ 北海道コンサドーレ札幌のクラブパートナーとして契約を締結いたしました。 北海道を拠点に活動する企業として、地域に根差したクラブを応援できることを大変嬉しく思います。 当社はこれまで、北海道を中心に人材サービスを通じて企業様と求職者の皆さまをつなぎ、地域の雇用を支えてまいりました。今回のクラブパートナー契約を通じて、スポーツを通した地域活性化にも貢献できるよう、北海道コンサドーレ札幌を応援してまいります。 今後はクラブの活動を応援するとともに、スポンサーとしてさまざまな取り組みに参加し、その様子についても当ブログやSNSで発信していく予定です。 北海道コンサドーレ札幌の公式発表は、下記よりご覧いただけます。 【公式発表はこちら】 https://www.consadole-sapporo.jp/news/2026/07/13081/ これからも株式会社キャリアソリューションは、地域社会への貢献を大切にしながら、企業様・求職者の皆さまに信頼いただける人材サービスの

「派遣社員でも有給休暇は取れるの？」 派遣で働き始める方や、これから派遣登録を考えている方からよくいただく質問の一つです。 結論から言うと、一定の条件を満たせば、派遣社員にも有給休暇は付与されます。 しかし、「いつからもらえるの？」「何日もらえるの？」「派遣先へ直接言えばいいの？」など、分からないことも多いでしょう。 今回は、派遣社員の有給休暇について、取得条件や日数、申請方法まで分かりやすく解説します。 派遣社員にも有給休暇はある？ 有給休暇は法律で定められた制度 有給休暇は、正社員だけではなく、派遣社員やパート・アルバイトなどにも適用される制度です。 一定の条件を満たすことで、給与が支払われる休暇を取得できます。 派遣会社から付与される 派遣社員は派遣先ではなく、雇用契約を結んでいる派遣会社から有給休暇が付与されます。 そのため、有給休暇についての相談や申請は、派遣会社へ行うのが基本です。 有給休暇を取得できる条件 継続して6か月勤務していること 有給休暇は、雇い入れの日から6か月継続して勤務していることが条件の一つです。 所定労働日の8割以